科學(xué)發(fā)展觀，是黨和國(guó)家第四代領(lǐng)導(dǎo)集體，在新的歷史條件和時(shí)代背景下，根據(jù)中國(guó)具體實(shí)際國(guó)情，提出的“實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展”和“怎樣實(shí)現(xiàn)發(fā)展”的觀念。它是對(duì)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的正確總結(jié)，不僅對(duì)上層建筑的發(fā)展模式，具有目標(biāo)性的指導(dǎo)作用，同樣對(duì)于我們這樣一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是至關(guān)重要的。理論是實(shí)踐的方向標(biāo)，同國(guó)家一樣，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，也必然需要一個(gè)正確的理論指導(dǎo)。科學(xué)發(fā)展觀。所蘊(yùn)含的辯證思維法，是對(duì)事物運(yùn)動(dòng)本質(zhì)的精準(zhǔn)抽象概括，它所涵蓋的發(fā)展，對(duì)于我公交公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)，無(wú)疑猶如航進(jìn)中的燈塔，因此，我分公司對(duì)此予以高度的重。長(zhǎng)期以來(lái)，一直致力于科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和理解，并且在具體的實(shí)踐過(guò)程中，逐漸加以運(yùn)用，在公司的發(fā)展過(guò)程發(fā)展中收到了顯著的效果。

公交分公司科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，就必須把發(fā)展作為工作中的第一要?jiǎng)?wù)。發(fā)展，是公司存在和運(yùn)作的根本目的，要實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模的擴(kuò)大，就必須要以發(fā)展為手段。而科學(xué)發(fā)展觀，就為我們正確地回答了發(fā)展的.方式和目的，我分公司，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，以“創(chuàng)收入、降成本、促進(jìn)員工結(jié)構(gòu)層次調(diào)整”為口號(hào)，積極動(dòng)員公司員工，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，通過(guò)日的節(jié)能降耗、實(shí)踐操作總結(jié)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)等方式，促使我分公司，在期的機(jī)車(chē)能耗和材料耗費(fèi)兩方面，實(shí)現(xiàn)了新的節(jié)約突破，員工的工作技能、態(tài)度、效率等方面達(dá)到了質(zhì)的飛躍，公司的利潤(rùn)效益和競(jìng)爭(zhēng)力得到了十足的提升。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是要體現(xiàn)以人為本。人是生產(chǎn)和勞動(dòng)的主角，是實(shí)現(xiàn)發(fā)展的主體，是利潤(rùn)得以提升的關(guān)鍵所在，所以我分公司時(shí)刻注意到其重要性，在張經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從員工的切身利益出發(fā)，充分實(shí)現(xiàn)人性化管理，對(duì)員工的請(qǐng)求和意見(jiàn)予以高度的重視，幾年來(lái)，張經(jīng)理帶領(lǐng)各部門(mén)分管經(jīng)理，從員工的實(shí)際工作和生活入手，不斷地了解和探索，在公司的各個(gè)方面，都已形成獨(dú)具的方式。在管理方面，公司積極聽(tīng)取各員工的見(jiàn)解和措施，在各項(xiàng)規(guī)章制度上充分體現(xiàn)員工的意志和愿望，員工能夠按照自己的意愿辦事，工作的積極性得到提升。對(duì)于違規(guī)員工的處理，公司一貫以說(shuō)服教育為主，以最大化的努力，贏取廣大員工的信任和依靠。公司還積極構(gòu)建企業(yè)文化，為豐富員工的業(yè)余生活，組織各種文體活動(dòng)，有效地增進(jìn)了員工和領(lǐng)導(dǎo)的感情，消除了干群的代溝。種種行為措施，無(wú)不滲透著以人為本的，旨在團(tuán)結(jié)一切員工，凝心聚力抓發(fā)展，為公司的科學(xué)發(fā)展，營(yíng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，事物的發(fā)展不是孤立的，各個(gè)方面是相互聯(lián)系相互作用的，企業(yè)作為一個(gè)單位，一個(gè)統(tǒng)一體，是由各個(gè)部分有機(jī)的組合在一起的，單純的發(fā)展一個(gè)方面，而忽略另一個(gè)方面，必然會(huì)造成體系的不協(xié)調(diào)，破壞其完整性。所以，科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)全面持續(xù)發(fā)展是意義深刻的。公司在突出利潤(rùn)增長(zhǎng)的同時(shí)，注意到了文化建設(shè)、人員結(jié)構(gòu)建設(shè)方面的同步發(fā)展，通過(guò)辦板報(bào)、開(kāi)各種會(huì)議、理論知識(shí)學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)企業(yè)文化的優(yōu)化和人員素質(zhì)的躍升，通過(guò)各部門(mén)人員的交流、學(xué)習(xí)，推進(jìn)人員結(jié)構(gòu)的升級(jí)，形成合理的建構(gòu)模式。

（一）、大學(xué)生科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)800字范文

（二）、中職思政課培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)秀范文推薦

（三）、小學(xué)思政課培訓(xùn)心得體會(huì)800字

（四）、中小學(xué)思政課培訓(xùn)的心得體會(huì)

（五）、心理健康教育專(zhuān)題培訓(xùn)個(gè)人心得體會(huì)

（六）、最新的輔導(dǎo)員培訓(xùn)的心得體會(huì)

（七）、參加高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)的個(gè)人心得體會(huì)

（八）、高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)

（九）、燈塔大課堂二十七課的心得體會(huì)

（十）、基層村支部書(shū)記黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。主體因素固然重要，但是如果沒(méi)有合理的方式方法，企業(yè)的發(fā)展便會(huì)走許多彎路，這會(huì)造成大量的成本浪費(fèi)，給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。公司堅(jiān)持樹(shù)立整體性眼光，加強(qiáng)戰(zhàn)略性思維，始終注意各個(gè)細(xì)節(jié)方面的統(tǒng)籌，把安全、衛(wèi)生、環(huán)境、人員關(guān)系等方面當(dāng)作工作重點(diǎn)，由各部門(mén)經(jīng)理親自把關(guān)，同步嚴(yán)抓，合理協(xié)調(diào)各種利益，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，來(lái)應(yīng)對(duì)來(lái)之各方面的挑戰(zhàn)，為營(yíng)運(yùn)工作提供良好的外部環(huán)境。

科學(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)含的哲理，是博大精深的，實(shí)現(xiàn)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和實(shí)踐，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，但是，我們相信，靠著總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的同心協(xié)力，我們會(huì)一步步邁進(jìn)新的臺(tái)階，公司的明天會(huì)更加美好。