晚育產(chǎn)假規(guī)定如下：
98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
相關(guān)規(guī)定：
按照2001年4月29日貴州省人民政府常務(wù)會議通過，自2001年8月1日起施行的《貴州省計劃生育管理辦法》第二十二條規(guī)定：
國家機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工，一方或雙方晚婚、晚育的，可享受下列休假：
(一)晚婚假：國家規(guī)定職工婚假為3天，晚婚的，再增加10天，共計13天;
(二)晚育假：在產(chǎn)假期間未辦理《獨生子女證》的，女方除享受《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假90天外，再增加30天，共計120天，男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理了《獨生子女證》的，女方除享受國家規(guī)定產(chǎn)假90天外，再增加90天，共計180天，男方享受護(hù)理假7天。
勞動法女職工保胎假
勞動法產(chǎn)前假
勞動法女職工的哺乳假
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