2017年山西退休工人漲工資嗎,今年山西退休人員漲工資

春節后培訓農民工15萬人；4月底前調整職工大病保險待遇水；最低工資標準今年還要調。9日，省人社廳對從1月上旬至4月底開展的“冬季行動”作出安排，多項舉措事關民生。

欠薪案件節前處理完

省人社廳有關負責人表示，我省將通過工資保證金、工資支付記錄卡、欠薪預警預報等農民工工資支付保障機制，保證農民工工資正常支付。一大亮點是，建立政府應急周轉金制度。按照規定，省、市、縣三級都要建立政府應急周轉金制度。對無預存工資保證金的建設項目及其他無力支付的用人單位，先要查處一批違法建設項目，對拖欠的工資優先從工程款中解決。確實無力解決的，就要啟動政府應急周轉金，保證農民工的基本生活。其中，省級不少于1000萬元、市級不少于500萬元、縣級不少于200萬元。

還有工資保證金，按照規定，建設單位在項目開工建設之前，必須先預存工資保證金。一旦發生工資拖欠，可以從工資保證金中予以墊付。記者了解到，目前工資保證金并不僅限于建設工程領域，我省還積極探索在冶金鑄造、玻璃器皿、制磚、非煤礦山等行業建立工資保證金制度。此外，我省將開展保障農民工工資支付專項檢查，確保春節前所有欠薪案件處理基本完結、農民工工資基本不拖欠。

“最低工資”今年還要調

今年4月底前，我省還將加強企業工資宏觀調控，發布2017年企業工資指導線，適時適度調整最低工資標準，指導督促11個市按期發布勞動力工資指導價位。我省最一次調整最低工資標準是去年5月份。去年5月1日起，全省月最低工資標準普遍提高170元，提高后，太原市六城區月最低工資標準首次突破1500元，達1620元。

此外，我省還將進一步推進國有企業負責人薪酬制度改革工作，制定出臺《山西省省屬國有企業負責人薪酬管理監督檢查辦法》，組織召開領導組辦公室會議，討論出臺相關配套措施。

調整職工大病保險待遇

4月底前，省人社廳還將在全面推進實施城鄉居民大病保險工作的基礎上，積極調整職工大病保險待遇水，做好基本醫保、大病保險與醫療救助等各項制度的政策銜接和費用結算服務。

為破解異地就醫醫保報銷程序多的問題，去年年初，我省在全國率先實現了城鎮醫保跨市就醫直接結算。此次行動明確，省人社廳還將深入推進省內異地就醫直接結算，將符合要求的異地安置人員、異地轉診轉院就醫人員、急診人員全部納入省內異地就醫結算臺，確保他們持社保卡跨市就醫直接報銷。

節后培訓農民工15萬人

此外，我省還將做好春節前就業困難群體的就業援助，對通過市場渠道確實難以實現就業的殘疾人、“零就業”家庭成員、4050人員等，開發公益性崗位予以托底安置。春節后，我省將組織開展“新春招聘”“春風行動”“就業援助月”和“網絡招聘”等公共就業人才服務專項活動，幫助各類人群找工作。我省還將充分利用春節前后農民工返鄉相對集中的有利時機，組織實施農民工職業技能提升“春潮行動”，培訓農民工15萬人，合格率達到90%以上，并取得培訓合格證書。其中取得專項職業能力證書或初級及以上職業資格證書的人員力爭達到80%以上。