人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時，再度提到了延遲退休改革方案，并表示我國將以小步慢走的方式，推行漸進式延遲退休改革政策。
2018延遲退休年齡怎么計算公式
2017年推出延遲退休方案，推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。
也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。
新規定退休年齡的計算方法
新規定后的退休年齡為：男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之后出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。女（干部）：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之后出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。女（工人）：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之后出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。
最新退休年齡計算器
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。
對于延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
長春事業單位退休工資標準,2025年長春事業單位退休工資規定(計算方法)
長春市退休養老金調整方案,長春市養老金發放標準及計算方法
長春市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表
2025年長春市退休金上調和企業退休工資標準細則方案
長春市退休教師工資標準表,長春市退休教師工資待遇最新規定
長春企業退休養老金上調方案,長春企業退休增資方案
江蘇海事職業技術學院開學時間入學指南及錄取通知書發放時間查詢
常州信息職業技術學院開學時間入學指南及錄取通知書發放時間查詢
退休年齡最新規定,蚌埠法定退休年齡多少歲
退休年齡最新規定,重慶法定退休年齡多少歲
退休年齡最新規定,北京法定退休年齡多少歲
2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)
2025年德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 
2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 
2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 
