目前全國各地都出臺了養(yǎng)老保險的省級統(tǒng)籌辦法。然而，由于地區(qū)之間存在負擔(dān)比的差異，導(dǎo)致繳費壓力輕重不一，資金余缺各有不同。實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險制度的全國統(tǒng)籌，可以化解地區(qū)負擔(dān)比差異，切實發(fā)揮互助共濟的功能。
多重壓力推動年齡延遲
為了應(yīng)對未來的“危機”，人保部推遲退休年限一事，被認為是“大勢所趨”.記者了解到，國際上通常看法是，當一個國家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10%，或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7%，即意味著這個國家或地區(qū)的人口處于老齡化社會。
全國老齡工作委員會辦公室公布的數(shù)字顯示，到2020年，老年人口將達到2.48億，老齡化水將達到17.17%。其中，80歲及以上老年人口將達到3067萬人，占老年人口的12.37%。“人口老齡化、社保基金的壓力以及就業(yè)勞動力不足等方面因素，促使人保部對推遲退休年齡一事進行了討論。”人保部內(nèi)部人士向記者透露。同時該人士也表示，“人保部目前只是一個初步的想法，還沒有形成具體的建議。至于退休年齡推遲的具體數(shù)字和人群都還沒有成型的規(guī)劃。”實際上，應(yīng)對人口老齡化，一直是人保部思考的問題。
據(jù)了解，人保部曾經(jīng)召開有關(guān)社保基金共同會議，在會議上副部長胡曉義認為，“十二五”時期，社會保險基金監(jiān)督工作的任務(wù)更加艱巨。“應(yīng)對人口老齡化高峰的社會保障資金能力進一步增強。”胡曉義表示。為了應(yīng)對未來的“危機”，人保部推遲退休年限一事，被認為是“大勢所趨”。
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