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2025年延安產(chǎn)假多少天,延安產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

2024-05-20 12:56:38 大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年延安產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。

2025年延安產(chǎn)假多少天,延安產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

一、延安產(chǎn)假多少天

陜西的計(jì)生條例修正案征求意見稿還明確給予了三孩產(chǎn)婦更大的產(chǎn)假力度:女職工生育三孩的,再給予半年獎(jiǎng)勵(lì)假,其配偶增加護(hù)理假15天。

陜西擬規(guī)定,女職工生育孩子滿1周歲前,所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予3個(gè)月到6個(gè)月的哺乳假,哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資,并計(jì)算工齡。

根據(jù)陜西征求意見稿,未來延安生育三孩的產(chǎn)婦也許可以休法定產(chǎn)假大約350天(98基礎(chǔ)產(chǎn)假+60天+10天孕檢獎(jiǎng)勵(lì)+半年三孩產(chǎn)假)。

二、延安產(chǎn)假期間工資待遇如何計(jì)算

對(duì)于產(chǎn)假的工資計(jì)算根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條的規(guī)定,
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;
2、對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

三、延安產(chǎn)假相關(guān)文章分享

(1)、延安產(chǎn)假工資國家規(guī)定2021年,延安產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算

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