養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。

　　職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&spanide;計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

　　基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)&spanide;2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))&spanide;2×繳費年限×1%

　　(公式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù))

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。最低限為0.6，最高限為3。

　　因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

　　養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

　　例如：

　　根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)&spanide;2×15×1%=480元

個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)&spanide;2×15×1%=600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)&spanide;2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)&spanide;2×40×1%=1280元

個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)&spanide;2×40×1%=1600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)&spanide;2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額&spanide;139

均繳費指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和)&spanide;(視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù))。

(視同繳費指數(shù)：分為一般人群和特殊群體。

　�、僖话闳巳�，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險并繳費的參保人(含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復轉軍人)。

　�、谔厥馊后w，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業(yè)的復員轉業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業(yè)單位工作人員。

　　計算公式：視同繳費指數(shù)=本人復員轉業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月均基本工資&spanide;上年度全省在崗職工月均工資。計算結果大于3.0的取3.0)