基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法由三種辦法組成，即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點辦法”，以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新辦法比原辦法高出部分，要予以封頂限制。1999年7月1日至2000年6月30日退休的，準予計入高出部分的10%;2000犯年7月1日至2001年6月30日退休的，準予計入高出部分的20%;2001年7月1日至2002年6月30日退休的，準予計入高出部分的30%;以此延續(xù)計入，至2004年7月l日以后退休的，準予計入高出部分的50%，由于實行了試點辦法，以后不再延續(xù)計入。
從2004年7月起，實行養(yǎng)老金試點計發(fā)辦法。試點辦法比原辦法(原辦法與新辦法對比后的高值)高出部分予以封頂限制。2004年7月1日至2004年底退休的準予計入高出部分的10%;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實行計算的標準執(zhí)行。
“原辦法”是指按國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員，退休時以1995年末封存的檔案工資，加上1996-1998年社工資增量的40%(1996年7月至1997年6月退休的24元，1997年至1998年7月退休的5.76元，1998年7月至1999年6月退休的18.57元，共48.33元)為基數(shù)，按參加工作時間確定計發(fā)比例后，再加上國家、省、市規(guī)定的各項補貼(檔案工資是等級工資的，工人l58.50元，干部160.50元，享受全薪待遇的162.50元;檔案工資是
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