養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成�；�礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年濰坊養老金計算方法如何規定的呢?濰坊養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年濰坊養老金計算方法及說明

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：

=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數)

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、濰坊養老金繳費及補發到帳的相關信息

一、濰坊養老保險領取條件

1.年滿60周歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金。

2.城鄉居民養老保險制度實施時已年滿60周歲的老年人不用繳費，按月領取基礎養老金

3.45周歲以上(不含45周歲)的，應按年繳費，累計繳費年限不少于實際年齡到60周歲的剩余年數，允許補繳，但補繳后累計繳費年限不得超過15年

4.45周歲以下(含45周歲)的，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。補繳部分政府不給予繳費補貼

二、濰坊養老保險領取材料

農村養老保險金的領取材料

1.戶口簿

2.第二代居民身份證

3.《領取養老金申報單》

4.社保中心要求提供的其他辦理材料

城鄉居民養老保險待遇領取人死亡領取喪葬補助金材料

1.職工死亡及死亡原因證明

2.《戶口簿》

3.申領人身份證原件及復印件

機關事業單位參保職工達到法定退休年齡申領養老金

1.當事人的人事檔案及相關證件(如獨生子女證、身份證等)

2.填寫《機關事業單位人員退休(職)待遇審核表》和《機關事業單位人員退休(職)審批表》

三、濰坊養老保險領取流程

農村養老保險金的領取流程

填報領取申報表。村代辦員(會計)攜帶即將到達領取年齡人員的身份證復印件一份，填寫《領取養老金申報單》，一式三份報送農保經辦機構。個人也可直接于達到領取前一個月到縣級農保經辦機構辦理有關手續

城鄉居民養老保險待遇領取人死亡領取喪葬補助金流程

社會保險機構對單位報送的材料進行審核，初審5個工作日內辦理，復核即時辦理初審,經復核無誤的，到財務辦理相關手續

注:城鄉居民養老保險養老金待遇領取人自死亡次月起停止發放養老金。相關人員在待遇領取人死亡后30日內辦理城鄉居民養老保險注銷登記的，一次性發給不低于500元的喪葬補助金。

四、濰坊養老保險領取額度

1、參保人員從年滿60周歲的次月開始領取養老金，直至身故。

2、60周歲以下，連續繳費15年的投保人員最多可每月領取501.37元(不包括利息)

3、60周歲以上按照繳費檔次補繳的，最多可領取月養老金491元

4、70歲以上，最多可領取417元

5、參保人員在繳費期間死亡的，其個人賬戶本息一次性支付給受益人(政府補貼繳費資金除外)

6、濰坊市基礎養老金標準為75元。

計算方法：

月養老金待遇=基數養老金+個人賬戶養老金

五、濰坊養老保險領取年齡

1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。