衡陽(yáng)市退休年齡養(yǎng)老金如何計(jì)算,2017年衡陽(yáng)市養(yǎng)老金計(jì)算方法公式
(通訊員付媛媛李青松)今年，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來(lái)“十連漲”，均上漲幅度為10%左右。日前，市人社部門(mén)根據(jù)市政府常務(wù)會(huì)議精神，啟動(dòng)2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，決定從2017年1月起調(diào)整我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，13月的增資將于4月10日前發(fā)放到退休人員手中，4月起增資部分隨工資發(fā)放，決不發(fā)生新的拖欠。此次調(diào)待是2005年以來(lái)的第十次調(diào)整，將惠及全市24萬(wàn)余名企業(yè)退休人員。
調(diào)整范圍：凡2013年12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍，調(diào)整基本養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和國(guó)有大中型改制企業(yè)參照公務(wù)員管理的企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)，及新中國(guó)成立前參加革命工作的退休老工人，依照規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的原國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休的職教、幼教不列入調(diào)整范圍。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：分為普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和高齡、工殘傾斜部分。普調(diào)方面：凡符合調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)；高齡傾斜方面：2013年12月31日前年滿70周歲至80周歲的退休人員，每人每月再增加50元，80周歲及以上的退休人員每人每月再增加70元。工殘退休人員保底165元(工齡以27.5年保底)，每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。
繼續(xù)調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是市委、市政府保障和改善民生的重要舉措。我市人社部門(mén)將組織人員加班加點(diǎn)修正退休人員數(shù)據(jù)，認(rèn)真調(diào)待，積極籌措資金，確保4月10日前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
| 養(yǎng)老規(guī)劃 | |
| 請(qǐng)?zhí)顚?xiě)各選項(xiàng)并計(jì)算結(jié)果！ | |
| 計(jì)算方法： | |
| 基礎(chǔ)退休金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。 | |
說(shuō)明：通過(guò)本計(jì)算器，可以根據(jù)您上年度均月工資及您所在市職工上年度均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時(shí)年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個(gè)人工資增長(zhǎng)率幾默認(rèn)職工工資增長(zhǎng)率計(jì)算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。 | |
| 計(jì)算公式:(僅供2006年1月1日后退休計(jì)算使用) | |
| P=P1+P2+P3 P1=（W+Y）/2×N×1% P2=Q/計(jì)發(fā)月數(shù) P3=Y×N×X 參數(shù)含義及解釋： P?基本養(yǎng)老金P1?基礎(chǔ)養(yǎng)老金P2?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金P3?過(guò)渡性養(yǎng)老金 Q?職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 W?參保人員退休時(shí)上一年度全省在崗職工月均工資 N?繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月，累計(jì)12個(gè)月為1年） Y?本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，是本人均繳費(fèi)工資指數(shù)與本人退休時(shí)上一年度全省在崗職工月均工資的乘積 X?計(jì)發(fā)系數(shù)，按1.3%取值 |
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