日，網(wǎng)傳“2017年新的退休年齡規(guī)定”出爐，并對(duì)延遲退休時(shí)間做出了“具體規(guī)定”。事實(shí)是否如此?昨日，記者登錄國家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站，并未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)2017年新的退休年齡規(guī)定，同時(shí)州人社局也表示，尚未接到任何有關(guān)延遲退休的政策。

連日來，網(wǎng)絡(luò)版“2017年新的退休年齡規(guī)定”對(duì)延遲退休做出具體規(guī)定，其中提到，“2017年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。而從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。”同時(shí)，還按“延遲退休”政策對(duì)退休待遇進(jìn)行了測算。此消息一出，牽動(dòng)了廣大參保職工的神經(jīng)，部分參保人員尤其是即將到達(dá)退休年齡的女職工，以及一些企業(yè)的勞資人員，紛紛致電州人社局或直接到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦單位，對(duì)這一政策進(jìn)行求證。

網(wǎng)傳政策是否屬實(shí)?昨日，記者從國家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站查找有關(guān)延遲退休的政策，發(fā)現(xiàn)并沒有動(dòng)態(tài)更新。隨后，記者從州人社局了解到，目前“延遲退休”政策尚處于專家研究、論證階段，國家人社部還沒出臺(tái)相關(guān)政策和規(guī)定。

據(jù)州人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人介紹，按照國務(wù)院國發(fā)【1978】104號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡即：男年滿60周歲，女干部(管理或技術(shù)崗位)年滿55周歲、女工人(操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位)年滿50周歲、女性城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員年滿55周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年以上的人員，方可辦理正常退休手續(xù)。目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的養(yǎng)老金待遇是依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間(含視同繳費(fèi))長短、繳費(fèi)基數(shù)高低以及退休上年度社會(huì)均工資等因素計(jì)算得出。

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