按照成青目督(20xx)119號文件精神，汪家拐街道基層民主政治及基層黨建工作堅持以鄧小理論、“三個代表”重要，認真貫徹黨的十七大精神和科學發展觀要求，充分調動黨員的積極性、主動性、創造性，為轄區的各項建設和發展提供了堅強有力的保證。現將20xx年度基層民主政治和基層黨建工作總結如下：

一、全面加強基層黨建工作，促進轄區經濟社會協調發展

　　班子建設。按照民主集中制的要求，建立和完善了黨工委班子議事規則，工委會會議制度、工委中心組學習制度、行政會議制度、主任辦公會議制度、全體干部大會制度、機關干部理論學習制度、機關支部組織生活會等制度。提高了班子科學決策水和自身解決問題的能力。

　　干部隊伍建設一是完善績效考核機制，制定科學合理的管理體系。今年，汪家拐街道在競爭上崗后通過定職定崗，優化了干部結構，為進一步增強全體干部的主動性服務意識，改變以往考核機制中以評人為主的弊端，辦事處主動求變，街道工委研究制定了新的考核激勵機制，通過工作的量化考核，建立起了以“評事為主”的績效考核手段。二是積極參加干部社會化選學，按要求完成了規定學分。

　　社區黨建工作一是積極開展黨建示范社區創建活動，新打造一個精品社區(長城社區);二是發揮街道、社區共建聯席會作用，調動和整合參與共建力量，先后開展了轄區中山醫院議診活動、領地莊園募捐活動，共募捐衣物1000余件;三是完善社區“兩委會”的運行機制，建立了社區黨委議事規則、社區公共事務所考核機制;四是按照區委組織部和區民政局安排，全面落實了公推直選工作，制定和落實了崗位責任管理和社區“兩委”一所量化考核細則，通過考核提高了社區“兩委”委員及專職工作者的責任心、事業心。

　　“兩新”組織建設一是按照區委組織部的要求，積極開展規模以上“兩新”組織建黨力度，全年共完成“兩新”組織7個(美天裝飾支部、興成裝飾支部、譚氏官府菜餐飲支部、海凌閣支部、新東方支部、天鑫洋金業支部、銀杏金閣支部);二是在“兩新”組織中認真開展“雙爭雙創”主題實踐活動，其中領地莊園酒樓黨支部開展的“我是黨員，向我看齊”活動，在“兩新”組織中影響強烈，效果明顯。

　　黨員隊伍建設。一是鞏固先教成果。街道黨工委結合中心組工作和自身存在的問題，切實加強班子自身建設和干部隊伍作風建設，確實把先教成果運用到實際的工作中。二是以兩新組織為重點。積極開展“雙向培養”活動，結合轄區實際，提高“雙向培養”的水，在工作中，堅持以教育活動為總抓手，在全轄區形成上下協調聯動、廣大黨員干部群眾廣泛參與的工作機制，做到共同發展，相互促進。(全年共培養入黨積極分子45名，發展黨員11名)。

　　其它工作加強“四庫”建設。建成了黨組織、黨員、流動黨員、入黨積極分子信息庫，目前正按照區委組織部的要求高標準、高質量的完成20xx年黨內統計年報工作。

二、全面加強基層民主政治建設，健全各項工作機制

　　“三聯”工作。堅持和完善“三聯”制度。通過推行“三聯”制度，暢通黨內外聯系渠道，密切黨群干群關系，從而達到建立順暢的社情民意收集處理機制，提高黨員、群眾參與決策的積極性和能動性。全年共聯系黨員群眾155名，先后開展黨代表活動12次。

　　會議開放。先后開放了四次工委會(一是20xx年度招商引資工作目標分解;二是關于“雙向選擇、競爭上崗”;三是征求西御拆遷群眾工作方案;四是討論街道工委、辦事處20xx工作總結和20xx年工作思路)。

　　“三務”公開全面推行街道黨工委的黨務公開，制作了規范的黨務公開欄，規范完善公開的內容、方式和程序，進一步探索在拆遷中群眾有序參機制，推行舊城改造中的群眾工作方案，民生觀察員制度、社區公共事務所考核辦法。擴大基層民主，落實群眾的知情權;制定黨工委的會議公開制度、形式，確定黨工委會議開放程序，提高民主決策質量。