2017年整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告10篇
中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于貫徹落實<中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見>的若干意見》以及市委組織部相關(guān)文件下發(fā)以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，積極開展整治工作，堅持把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿干部選拔任用工作的始終，從源頭上遏制用人上的不正之風(fēng)。根據(jù)市委組織部要求，現(xiàn)對我單位開展整治用人上不正之風(fēng)相關(guān)工作情況報告如下：
一、堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部任用工作政策法規(guī)作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是中紀(jì)委中組部《整治意見》和省紀(jì)委省委組織部《若干意見》下發(fā)后，不僅中心組學(xué)習(xí)，還組織全局中層以上干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強了干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育工作，干部選拔任用工作的滿意度明顯提高、整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高。
二、開展清理核查，及時掌握情況。省紀(jì)委、省委組織部《若干意見》中指出，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要基礎(chǔ)。我們在開展整治工作中，注重清理核查干部選拔任用工作各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，清理干部任用工作程序，進(jìn)一步完善用人機制，經(jīng)認(rèn)真清理核查，20XX年我單位嚴(yán)格按照選拔用人相關(guān)規(guī)定和程序提拔了1名正科級干部，2名副科級干部，目前，沒有接到反映違規(guī)用人問題的來電、來函等反映問題的舉報，也沒有出現(xiàn)任何用人上的不正之風(fēng)問題。
三、實行整治情況報告制度。經(jīng)局黨組研究，我們按照市委組織部文件要求，實行整治工作綜合情況報告制度，明確報告的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，及時準(zhǔn)確將我單位開展整治工作的綜合情況報送市委組織部，絕不出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象
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