秦皇島最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年秦皇島最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)呢，秦皇島最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)幫大家整理了2022年秦皇島最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

一、秦皇島最低工資一覽表

秦皇島市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2019年的。

河北省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出，對(duì)河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。這次調(diào)整，提高了河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，河北勞動(dòng)人民的權(quán)益進(jìn)一步得到保障。調(diào)整后，河北省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元。對(duì)應(yīng)的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)也有四個(gè)檔次，各檔依次為15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各個(gè)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的`勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。最低工資是對(duì)勞動(dòng)者付出的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的保障，各個(gè)省份按照其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水和具體情況，制定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、秦皇島最低工資相關(guān)規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

維權(quán)渠道

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并依法處理違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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