2025年攀枝花最低工資標準,多少錢一個月是否含保險

2024-05-26 08:25:05 大風車考試網

攀枝花最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年攀枝花最低工資標準多少錢呢，攀枝花最低工資是否含有保險在內，本文大風車網幫大家整理了2022年攀枝花最低工資的相關知識，僅供參考！

一、攀枝花最低工資一覽表

攀枝花市2022年的最低工資標準尚未發布，所以，現在適用的仍然是2018年的。

省政府決定對全省現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整�，F將調整后的標準通知如下：

一、調整后全省月最低工資標準

（一）每月1550元（每日71.26元）；

（二）每月1650元（每日75.86元）；

（三）每月1780元（每日81.84元）。

二、調整后全省非全日制用工小時最低工資標準

（一）每小時16.3元；

（二）每小時17.4元；

（三）每小時18.7元。

二、攀枝花最低工資相關規定

最低工資標準不包括哪些項目

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

個人按規定繳納的社會保險費用含在最低工資標準內。

維權渠道

根據《勞動法》規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。對用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向當地人社部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負責對本轄區內用人單位執行最低工資規定情況進行監督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權益。