均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水，由報告期工資總額除以報告期均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

均工資統(tǒng)計分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營單位和非私營單位，其中城鎮(zhèn)非私營單位包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。那么揚(yáng)州均工資多少？2023年揚(yáng)州最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月？以下是小編收集的工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息僅供參考。

1、揚(yáng)州工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個月

揚(yáng)州2023年暫未調(diào)整最低/均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

2、最低工資不包括哪些

加班加點(diǎn)的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下從事勞動的補(bǔ)貼；以及按照國家規(guī)定發(fā)給勞動者的其他工資福利待遇等。

3、揚(yáng)州工資相關(guān)文章介紹

一、揚(yáng)州中小學(xué)教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

揚(yáng)州公立高中，教齡10年，本科畢業(yè)，年工資收入4.2W，年績效獎＋班主任費(fèi)＋各項津貼大約年總收入15W左右。信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。1、揚(yáng)州中小學(xué)教師工資多少錢工資收入 3057 X 12= 36684元公積金補(bǔ)貼 5379 X 12= 64548元績效收入 21000 X 2= 42000元除去不是人人都有的、不穩(wěn)定的中考獎金外，年收入合計約14.3萬元；如果除去取不出來的公積金的話，實(shí)發(fā)到手...查看更多

二、揚(yáng)州基層公務(wù)員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

江蘇公務(wù)員的均月工資在7000元左右，大多數(shù)月收入在6000-8000元之間。公務(wù)員的工資主要包括基本工資（職務(wù)工和級別工資），津貼，補(bǔ)貼、獎金和其他。一、揚(yáng)州基層公務(wù)員工資多少錢揚(yáng)州下轄邗江區(qū)、廣陵區(qū)、江都區(qū)3個市轄區(qū)和寶應(yīng)縣1個縣，代管高郵市、儀征市2個縣級市。邗江區(qū)＞廣陵區(qū)≈江都區(qū)＞儀征市＞寶應(yīng)縣≈高郵市。收入水：每月工資打卡4500左右，公積金3000+，房補(bǔ)2000+，年終獎4w~6...查看更多

三、揚(yáng)州事業(yè)單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

江蘇省事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。一、揚(yáng)州事業(yè)單位工資多少錢每個月二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處1、薪酬分配相對公。崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性的市場調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。2、簡明易懂，可操作性強(qiáng)。崗位工資制明...查看更多

四、2023年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)多少錢每個月

2022年，江蘇最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)2280元；二類地區(qū)2070元；三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元；二類地區(qū)20元；三類地區(qū)18元。一、揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)揚(yáng)州2022年暫未調(diào)整最低/均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些部分月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積...查看更多

五、2023年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個月是否含保險

揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2022年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，揚(yáng)州最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年揚(yáng)州最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！一、揚(yáng)州最低工資一覽表揚(yáng)州市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。二、揚(yáng)州最低工資相關(guān)規(guī)定最低工資...查看更多

六、揚(yáng)州工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新,最低工資及加班工資怎么計算

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)揚(yáng)州市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知各鎮(zhèn)人民政府，各園區(qū)、濱江新城、中心，市各委、辦、局、各用人單位：現(xiàn)將揚(yáng)州市人力資源和社會保障局《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（揚(yáng)人社[2018]204號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知。2018年8月1日全省各市、縣（市、區(qū)）執(zhí)行最低工資類別和標(biāo)準(zhǔn)對照表地 區(qū)類別月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)...查看更多

七、揚(yáng)州教師工資待遇如何,2023年揚(yáng)州教師工資多少錢一年

日前，國務(wù)院督導(dǎo)辦向各省級人民政府辦公廳下發(fā)通知。通知指出，各地要認(rèn)真落實(shí)《義務(wù)教育法》和中央有關(guān)文件當(dāng)中，對義務(wù)教育教師均工資收入水應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水的規(guī)定，要按照國務(wù)院有關(guān)工作部署，加大工作力度，在年終為公務(wù)員發(fā)放獎勵性補(bǔ)貼以及安排下一年度財政預(yù)算時，務(wù)必統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師待遇的保障問題。國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)...查看更多

八、2023年揚(yáng)州購買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一、辦理條件市區(qū)靈活就業(yè)人員（參加工作至退休前）。注意：揚(yáng)州市區(qū)以靈活就業(yè)人員身份參加社保的人員，需要注意只有邗江區(qū)和江都區(qū)有戶籍要求（要求參保人員的戶籍所在地為這兩個區(qū)）。如需在揚(yáng)州市外參加社保，需要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞止ぷ魅藛T有沒有戶籍限制（小編電話咨詢過寶應(yīng)社保局，工作人員告訴我寶應(yīng)也是有戶籍要求的）。二、政策依據(jù)1、《江蘇省社會保險費(fèi)征繳條例》；2、《江蘇省企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府36號令...查看更多

九、2023年揚(yáng)州退休工資大概多少,揚(yáng)州退休工資如何計算

揚(yáng)州退休工資如何計算 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老...查看更多

十、2023年揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,揚(yáng)州最低工資標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間...查看更多