員工寫給公司感謝信 篇1

全體同仁：

你們辛苦了!

炎炎夏日又到了，驕陽似火，酷暑難擋，節節攀升的高溫給大家的工作、生活帶來極大的影響。廣大一線的員工不畏高溫一如既往地堅守在各自崗位上，頑強拼搏，攻克難關，為公司的正常運營付出了艱辛的汗水。你們辛苦了!

在此，我謹代表公司向在各個崗位堅持工作的員工們表示衷心的感謝和深切的慰問!特別向奮斗在高溫一線的員工致以最崇高的敬意!你們任勞任怨、恪盡職守、扎實工作、兢兢業業，以高昂的工作熱情和認真負責的工作態度戰斗在工作第一線，你們這種戰高溫，斗酷暑的精神可歌可頌，高溫仍將持續，任務依然艱巨，廣大員工要時刻注意身體健康，做到勞逸結合，合理安排作息時間。各項目部應高度重視當前抗高溫戰酷暑工作，以人為本，深入一線，開展各種形式的防暑降溫活動，采取必要的措施和方法，為員工安全度過酷暑提供保障。我相信，廣大員工一定能夠繼續發揚團結互助、頑強拼搏、迎難而上的精神，在確保安全的基礎上圓滿完成各項工作任務!

最后衷心祝愿各位同仁身體健康，工作順利!

xxx公司

員工寫給公司感謝信 篇2

親愛的 同事：

你好！首先祝愿身體健康，工作順利，闔家幸福！ 公司能有今天令人矚目的業績，凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是公司創業期的開拓者，是成長期的耕耘者，以不離不棄的堅定信念，用勤奮、敬業、忠誠，鑄造了公司美好的今天，用你的青春和激情續寫著公司的新篇章。

公司能取得今天的成績，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對企業的忠誠、敬業與信任，感謝你不畏困難挑戰仍舊選擇為公司工作，感謝你對公司的支持，嚴格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲，發揮優秀老員工骨干作用，作新員工的良好表率，共同奮進，讓公司更上一層樓。

看到公司現在運作有序，員工們和諧共處、樂業安居，公司發自內心的向你表示深深的.敬意和感謝，你辛苦了！也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創，公司將擁有更輝煌的未來！

總經理：

20xx年 月 日

員工寫給公司感謝信 篇3

員工：

從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，xx業績凸顯，xx也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為xx的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是xx曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上，他們是：總部市場部。

他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

我們只要用心留意我們工作的每一處細節，用心一一做好，俗話說：商場如戰場。我們是通信服務公司，行業性質決定了服務是企業的生命，而我們客戶部的工作，更是服務中服務。務必要從一點一滴做起，每個細節，每個操作流程，都要規范細致，要讓客戶感受到聯通的服務和關懷，不能有絲毫的馬虎。這就要求我們自己必須要做到扎實工作，用心服務，以客戶的滿意為首要目標。客戶在我們的服務中受益決不是一句空談，我們必須把服務的每一個細節都做好，讓客戶從點點滴滴的服務中體會到聯通的真誠。

誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

謝謝！

總裁：

8月13日