從7月1日開始，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1380元（每日63.4元）；全市非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13.2元調(diào)整為14.4元。
據(jù)了解，上述標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補(bǔ)貼。
市人社局表示，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)介紹，自1995年實(shí)施最低工資制度以來，我市先后13次調(diào)整提高了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從歷次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況看，都體現(xiàn)了政府在加強(qiáng)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控、維護(hù)勞動者勞動報酬權(quán)益，特別是在提高低收入者收入水、促進(jìn)人力資源市場建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用。
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