（一）享受羅縣在職在編教師工資待遇。（二）課時(shí)津貼（正課35元/節(jié)，輔導(dǎo)25元/節(jié)）。（三）擔(dān)任班主任的，津貼1500-2000元/月；擔(dān)任備課組長的，津貼（四）教師公寓建成后為教師提供一套公寓(僅使用權(quán))。500元/月。信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

1、玉溪中小學(xué)教師工資多少錢

中小學(xué)

二級(jí)完中教齡不長純收入3300元

陳老師是昆明一所二級(jí)完中的教師，因從教時(shí)間不長，以現(xiàn)在教齡、工齡和職稱，扣除五險(xiǎn)一金后崗位工資只有2300元/月。

中學(xué)教師的工資主要由崗位工資和績效工資構(gòu)成，崗位工資又與教師教齡、工齡、職稱等掛鉤，績效工資則是以多勞多得的原則發(fā)放。陳老師說，雖說教齡高、工齡高、職稱高，工資也就高，但其實(shí)每個(gè)級(jí)別之間工資增加的幅度卻不大。所以，很多老師為了讓自己拿到更多的工資，除了積極提升自己來提高自己職稱外，還會(huì)在績效工資上做很多努力。

為了讓自己的工資能夠更高些，陳老師除了擔(dān)任班主任，教兩個(gè)班以外，還在學(xué)校里從事后勤工作。“干這么多工作，我的績效工資可以得到1000元左右，這樣一來，我的工資在3300元左右。”陳老師說。

“財(cái)政部門以前也確實(shí)漲過工資，但我認(rèn)為是因?yàn)殡S著物價(jià)上漲，政府根據(jù)市場(chǎng)來適當(dāng)增加老師的工資。”陳老師希望，按照目前的生活標(biāo)準(zhǔn)，要保障普通家庭的正常生活開支、孩子的培養(yǎng)開支以及還房貸，老師的崗位工資應(yīng)當(dāng)不低于3500元：“在這個(gè)前提下，加上均800元左右的績效工資，應(yīng)該可以勉強(qiáng)生活了。”

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的均工資水應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

3、地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

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