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養老金并軌重在轉機制并非降低公務員待遇

2024-05-24 16:53:22 大風車考試網

  據有關人士透露,養老金“并軌”重在轉機制,而不是降低公務員的待遇,改革可能需要財政的大力支持,適當調整公務員和事業單位職工工資水,彌補因個人繳費而增加的支出,維持改革前后職工的基本生活水。

  養老金的雙軌制緣何為遭到吐槽?這個問題很簡單:是公務員的養老金標準和普通人的標準有著天壤之別,他們的可以是普通人的很多倍,甚至是幾十倍。這個距離之所以遙遠,機制只是一個方面,最大的問題在于,進入老年后養老待遇的不同。同樣是為國家奉獻,憑什么公務員老了就可以衣食無憂,還可以接濟子女,當然他們的子女原本也不需要接濟。憑什么普通人到了老年靠著養老金只能在買菜的時候猶猶豫豫呢?

  養老金雙軌制的不公,不僅僅在于機制,而是在距離。在這種情況之下,才有了民眾對于養老金改革的呼聲,也才有了有關部門養老金“并軌”的回應。改革的目的是什么?改革的目的就是為了縮小養老金的距離,讓公務員和職工之間,讓職工和市民之間,讓市民和農民之間能有一個更加靠譜的距離。當公務員的養老金無需用到養老上的時候,當職工的養老金捉襟見肘的時候,當市民和農民的養老金僅僅是個名義的時候,這種制度就該打針吃藥了。前段時間有媒體報道說,農民的每月55元的養老金連打針吃藥都不夠別說養老了,這僅僅是財富有限的原因嗎?

  這其實是制度制定的時候,公眾缺失了話語權的原因。制度制定者都是掌握權力的人,他們在制定規章制度的時候,有意無意的就會從自身考慮,這才有了養老金的雙軌制,這才有了養老金繳納的公務員和職工的不同。公務員在職的時候是為發展作出了貢獻,職工在廠礦企業不是也作出了貢獻嗎?農民在田間地頭汗流浹背的種糧種菜就沒貢獻?這只是崗位不同而已,卻都是為祖國前行奉獻了力量的。再說了,在崗的時候,那些薪水已經是對貢獻最好的衡量了。進入老年之后,不應該再有區別,因為他們都只是一個老人,他們需要的保障是一樣的,他們都需要看病就醫,他們都需要吃上一塊美味的肉。成為老人之后,不應該再有公務員老人、職工老人、農民老人之分。

  中國社科院發布的《中國社會保障收入再分配狀況調查》顯示,不同養老保險制度的養老金最低200元,最高10000元,最高相差50倍。50倍究竟會有多遙遠?這個沒法用尺子去量,但生活感受是就是最真實的距離。

  老有所養是每一個公民的夢想,更是有關部門的職責,為何非要讓原本不存在的距離變成了人間天塹。如果說,養老金的“并軌”僅僅是機制的并軌,并不降低公務員的養老金標準的話,這樣的機制也只是公改革之下的一個畫皮而已。如果非要公眾在所謂的機制和縮小差距之間做個選擇的話,那么公眾寧愿這個“雙軌制”依然實行,只要讓養老金的標準不因身份而不同就行。

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