2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經確定，根據(jù)3月5日發(fā)布的報告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進多層次養(yǎng)老保障體系建設。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險接續(xù)政策。加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業(yè)繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放，使社保基金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年浙江養(yǎng)老金補發(fā)什么時候到賬呢？浙江養(yǎng)老金上調具體額度是多少？由于2019年浙江養(yǎng)老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年浙江養(yǎng)老金調整的相關信息，可先參考！
2018浙江養(yǎng)老金上調方案：
（一）定額調整
企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整
本次浙江企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員將采取同樣的調整方法：
1、繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本增加額不到15元的，補足到15元；15年以上的部分，每滿1年，每月增加1.8元。
2、按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的2.24%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
（三）適當提高
在定額和掛鉤調整的基礎上：
2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
以上就是本次2018浙江養(yǎng)老金上調方案，大家可以對照三大調整計算本次能漲多少，本次調整將從2018年1月1日起執(zhí)行，應該會在7月底之前到位。
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