av免费高清-av免费的-av免费大全-av免费大片-欧美色交-欧美色激情

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

員工愿望與胡蘿卜效應

2024-05-26 22:24:11 大風車考試網

員工愿望六項清單:


1.切實的目標:是否足夠清楚實際情況,如果不是應該如何改進。


2.迅速的行動:盡快落實于崗位工作中,體驗起始的樂趣;如果還沒有應第一時間起步。


3.爭取可見性:營造每一階段的成果,讓員工感受其中;如果沒有如何體現。


4.良性地競爭:管理人員是否兌現了目標達成的承諾,如何未有應該怎樣做。


5.管理者承諾:其性包含了個性、個性更體現共性,員工都在努力嗎?如何沒有該提供適當的“壓力”(大棒)。


6.激勵的模板:從無形到有形,從靜態到動態;讓精神與物質形成“擲地有聲”如果沒有,該考慮“胡蘿卜”了。


在達成員工愿望“清單”里,目標與行動力是關鍵;可預期的,也就是能力可以達成而且說到做到的,更能檢視管理人員的作風與現實證明。可考慮應用在績效面談中,讓其實實在在地呈現出來并與員工分享;形成始發、過程和階段與結果的共同印證;讓新的開始達成良性循環與提升。


比方說,運用“胡蘿卜與大棒”的效應:為了讓驢子走動,我們必須在它前面用根“胡蘿卜”引誘它;或者在后面用棍子趕它,走得快些……但要明白,這個比喻在激發行為的過程中,是采用報酬還是懲罰方式?“胡蘿卜”也就是我們常用的“金錢”,它是有激勵作用;但有時候我們發現金錢不是萬能的,“大棒”以害怕為表現形式:意味可能失了工作和降職等(它是重要的但不是最好的)。


筆者(佟天佑)的顧問心得和分享是,員工愿望與“胡蘿卜”效應,就在于如何能夠及時及至地達成員工愿望的“清單”,應注重以下三點:


第一點,運用設問和思考方式,企業文化不僅僅是員工希望從企業得到什么?也包括自己能夠為企業做些什么?因此,入職本崗位就意味著您擁有與其他員工同等的權和利;同時也賦予了相應承擔的責任和義務——我們應該怎樣做事情?


第二點,讓員工從自我角色中逐步進入崗位角色,且要明白付出與回報是相輔相成的;進而引領出員工愿望的“清單”的當期情況,在順理成章中,分步驟和階段共同達成。


第三點:事實上,當員工的自覺自律與行動一致時,激勵與愿望便是可預期的成果。因此達成愿望的首要問題,在于如何把目標、行動、預見、承諾和競爭匹配在激勵過程中;并可以在傳導和培訓中檢驗。

  • 相關文章
  • 人才管理的捷徑人才管理的捷徑

    一、吸引優秀人才,是人才管理的源泉首先需要定義“人才”,即組織所設定的優秀員工的素質模型或者用人標準,以應用測評工具、評價中心、360評估反愧雇員..

    2024-05-23 20:27:56
  • 企業培訓人才的手段企業培訓人才的手段

    德魯克說:“日本企業會在不過多考慮,一個人以前的經驗,或正規培訓的情況下,把管理人員從一個職能崗位調任到另一個職能崗位上。他們會毫不猶豫地,讓一個銷售..

    2024-05-30 00:11:50
  • 從單一制度拈轉向制度體系創建從單一制度拈轉向制度體系創建

    制度維度:應從單一制度模塊轉向制度體系創建國內大部分企業因為逐漸認識到人力資源管理的重要性而嘗試建立人力資源管理制度的努力在不斷強化,但人力資源管理制..

    2024-06-04 07:03:46
  • 人才管理的捷徑人才管理的捷徑

    一、吸引優秀人才,是人才管理的源泉首先需要定義“人才”,即組織所設定的優秀員工的素質模型或者用人標準,以應用測評工具、評價中心、360評估反愧雇員..

    2024-05-23 20:27:56
  • 企業培訓人才的手段企業培訓人才的手段

    德魯克說:“日本企業會在不過多考慮,一個人以前的經驗,或正規培訓的情況下,把管理人員從一個職能崗位調任到另一個職能崗位上。他們會毫不猶豫地,讓一個銷售..

    2024-05-30 00:11:50
  • 從單一制度拈轉向制度體系創建從單一制度拈轉向制度體系創建

    制度維度:應從單一制度模塊轉向制度體系創建國內大部分企業因為逐漸認識到人力資源管理的重要性而嘗試建立人力資源管理制度的努力在不斷強化,但人力資源管理制..

    2024-06-04 07:03:46
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 欧诺拉电影| 粉嫩在线| 那些女人演员表全部名单| 古董局中局2鉴墨寻瓷| 电视剧昨夜星辰| 高规格| 凶宅幽灵| av电影网| 美丽丽人| 天地姻缘七仙女演员表| 罗中立的《父亲》详案| 激情豪放女| 定型枕什么时候能给宝宝用 | 抖音网站入口| 彻夜之歌为什么被禁| 潘月彤| 美女高跟| 张芸| 都市频道节目表今天| department什么意思| 安德鲁·林肯| 南口1937| 《一生一世》免费观看完整版| 电影1921| 男生的帅气头像| 情人电影网| 科室对分级护理落实情况检查记录| 黄视频免费观看网站| 张柏芝演的电视剧| 欲孽迷宫电影| 让我听懂你的语言歌词| 千羽千翔公棚| 王艺潼| 我爱发明鬼畜视频| 谍影 电视剧| 康熙王朝50集版免费观看| 韩佳熙的电影全部作品| 五年级上册白鹭笔记| 李俊宇| 韩国一对一电影| 朴新阳|