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企業(yè)員工管理制度范文

2024-05-31 21:44:23 大風(fēng)車考試網(wǎng)

企業(yè)員工管理制度范文

為了使員工忠于職守,促進(jìn)公司的繁榮與發(fā)展,要求全體員工必須遵守各類制度,自覺維護(hù)公司的根本利益。以下是一份詳細(xì)的公司員工管理制度范文,請瀏覽。
  
  1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
  
  2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。
  
  3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。
  
  4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
  
  5、接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最的職員應(yīng)主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
  
  6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象,按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。
  
  7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。
  
  8、員工要注重個人儀態(tài)儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體。
  
  二、生活作息
  
  1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。
  
  2、作息時間規(guī)定
  
  1)、夏季作息時間表(4月——9月)
  
  上班時間早9:00
  
  午休12:00——13:00
  
  下班時間晚18:00
  
  2)、冬季作息時間表(10月——3月)
  
  上班時間早9:00
  
  午休12:00——12:30
  
  下班時間晚17:30
  
  3、員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。
  
  4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。
  
  5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出,要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。
  
  6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假,事后補(bǔ)交相關(guān)證明。
  
  7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請,并填寫【請假申請單】,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
  
  8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利,公司不提倡員工加班,鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班,計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;員工因工作需要自行要求加班,需向部門主管或經(jīng)理提出申請,準(zhǔn)許后方可加班。
  
  1)、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
  
  公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時;
  
  2)、加班費(fèi)領(lǐng)取
  
  加班費(fèi)領(lǐng)取時間為每月24日(工資發(fā)放日)。
  
  三、衛(wèi)生規(guī)范
  
  1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。
  
  2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應(yīng)及時清理。
  
  3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人,事后需立即清理會客區(qū)。
  
  4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
  
  5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施,最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。
  
  6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。
  
  四、工作要求
  
  1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。
  
  2、新入職員工的試用期為三個月,員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。詳見《員工試用期考核表》。
  
  3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。
  
  4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會議室),如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)。
  
  5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能,積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制,出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分)。
  
  6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失,并參與部門的業(yè)務(wù)討論,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水。
  
  7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。
  
  8、員工在工作時間必須全身心地投入,保持高效率地工作。
  
  9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予警告,情節(jié)嚴(yán)重者,公司將予以辭退。
  
  10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品,未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
  
  11、員工要保管好個人電腦,按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù),如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部,由公司安排修理。

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