淺談員工培訓新視角

一、我國員工培訓的發(fā)展現(xiàn)狀人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)不容忽視的一個重要方面，也是一個企業(yè)核心競爭力的表現(xiàn)，尤其知名的大企業(yè)，規(guī)模越大，人力資源的分量就會越重..

如何聘到最好的小企業(yè)員工

公司越小，雇傭合適的人選就越重要。當?shù)?00號員工最終是一個災難的時候，他對公司的影響比較小，而且影響通常局限于一小群員工。當?shù)?號員工是災難的時候，一切就都..

中小企業(yè)留住人才的三招五式

帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠——安德魯-卡內(nèi)基企業(yè)成功靠的是..

淺談員工培訓新視角

一、我國員工培訓的發(fā)展現(xiàn)狀人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)不容忽視的一個重要方面，也是一個企業(yè)核心競爭力的表現(xiàn)，尤其知名的大企業(yè)，規(guī)模越大，人力資源的分量就會越重..

如何聘到最好的小企業(yè)員工

公司越小，雇傭合適的人選就越重要。當?shù)?00號員工最終是一個災難的時候，他對公司的影響比較小，而且影響通常局限于一小群員工。當?shù)?號員工是災難的時候，一切就都..

中小企業(yè)留住人才的三招五式

帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠——安德魯-卡內(nèi)基企業(yè)成功靠的是..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..