離職員工如何管理

如何看待員工離職 離職管理的好壞直接影響著企業的管理效率、成本及未來發展。因此，離職管理在整個hr管理中占有非常重要的地位。 事實上，員工的流動率與企..

管理者要關注員工心理降

企業員工有什么常見的心理問題?日，市安諾特炊具制造有限公司50多名中層管理人員津津有味地傾聽義工們為他們策劃組織的一堂心理健康知識講座，市第三人民醫院心..

管理80后員工像對待老婆一樣

有一個有趣的說法：60年代“頭低頭”、70年代“背靠背”、80年代“臉貼臉”。意思是說上個世紀60年代出生的員工有責任心，有理想..

離職員工如何管理

如何看待員工離職 離職管理的好壞直接影響著企業的管理效率、成本及未來發展。因此，離職管理在整個hr管理中占有非常重要的地位。 事實上，員工的流動率與企..

管理者要關注員工心理降

企業員工有什么常見的心理問題?日，市安諾特炊具制造有限公司50多名中層管理人員津津有味地傾聽義工們為他們策劃組織的一堂心理健康知識講座，市第三人民醫院心..

管理80后員工像對待老婆一樣

有一個有趣的說法：60年代“頭低頭”、70年代“背靠背”、80年代“臉貼臉”。意思是說上個世紀60年代出生的員工有責任心，有理想..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..