單位不交住房公積金怎么辦

單位不交住房公積金是違反國務院條例的。按照住房公積金管理條例規定，新錄用的職工在參加工作第二月就應當繳納住房公積金。不管是正式的還是合同的，您的正當權益應當維護。您可以去當地住房公積金管理中心投訴。可向工會組織提出意見。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。

國務院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應當”辦理。“應當”在法律上即為“必須”“強制”之意。可見，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務和責任。據此，《住房公積金管理條例》第20條特別規定：“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”

此外，《住房公積金管理條例》還規定了單位不繳交住房公積金的法律責任。第37條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第38條規定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。”可見，如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理，不遵紀守法，將付出沉重代價，但是住房公積金不在勞動仲裁范圍。

相關知識：住房公積金從工資里扣嗎

住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分。

國務院《住房公積金管理條例》規定，公積金繳納基數是本人上年月均工資，每月繳納比例為5%-12%。企業根據實際情況規定繳納比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。

個人繳納多少，企業同時就給繳納多少。比如本人一個月繳納200元，那么企業也相應繳納200元，則公積金賬戶每月就有400元。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月均納稅收入計算。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。