合肥最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年合肥最低工資標準多少錢呢，合肥最低工資是否含有保險在內，本文大風車網幫大家整理了2022年合肥最低工資的相關知識，僅供參考！

一、合肥最低工資一覽表

我省自12月20日起調整全省最低工資標準。這是我省自建立最低工資標準制度以來，第14次調整最低工資標準。據(jù)了解，此次調整的全省各地最低工資標準共分為四檔，第一檔調整到1650元，合肥市區(qū)、銅陵市區(qū)為第一檔；第二檔調整到1500元，淮北市區(qū)、蚌埠市區(qū)等地為第二檔；第三檔調整到1430元，亳州市區(qū)、宿州市區(qū)等地為第三檔；第四檔調整到1340元，濉溪縣、渦陽縣等地為第四檔。四檔分別上調了100元、120元、150元、160元。據(jù)悉，此前安徽省執(zhí)行的是2018年11月1日起調整的全省最低工資標準。月最低工資標準四個檔次分別為：1550元、1380元、1280元、1180元，合肥市區(qū)和銅陵市區(qū)亦為第一檔。非全日制用工小時最低工資標準分別為：18元、16元、15元、14元。

二、合肥最低工資相關規(guī)定

最低工資不包含內容

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、合肥最低工資的相關文章

(1).合肥最低工資標準2022年最新消息,最低工資標準2022最新調整

(2).合肥工資標準2022最新,最低工資及加班工資怎么計算

(3).2022年合肥購買社保需要什么資料及最低工資標準

(4).2022年合肥最低工資標準多少錢,合肥最低工資標準國家規(guī)定

(5).2020年合肥最低工資調整標準,合肥最低工資標準是多少錢

(6).合肥最低工資標準最新2020年

(7).安徽合肥擬調整最低工資標準至1500元

(8).最新合肥最低工資標準擬調整2020年

(9).合肥月最低工資標準擬上調2020年最新

(10).合肥最低工資標準2020年最新消息