轉眼間2018年已經結束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數。這兩個比例是社保繳費的最低基數和最高基數。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會均工資的變化而改變。法律規定社保的繳費基數應該是實際的工資，但設定了一個上下限。上年的社會均工資乘以40%就是社保繳費最低基數，工資哪怕低于這個基數，也只能按照這個基數交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會均工資乘以300%就是社保繳費最高基數，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數繳納。那么2019年安徽社保繳費比例和繳費基數是多少？安徽社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規定的？本文大風車網小編為你整理了如下的安徽社保繳費比例相關知識，僅供參考！

2018安徽省將于7月1日起調整社會保險繳費基數

隨著每年均工資的上漲，社保繳費基數也會同步進行調整。從安徽省人社廳獲悉，我省將于2018年7月1日起調整社會保險繳費基數。按省統計局部分公布的2017年度全省非私營單位在崗職工均工資67927元/年（5660.58元/月）執行，職工月繳費基數上下限分別為16981.74元和3396.35元（2017年度為15321元和3065元）。

相對于調整前，對于企業參保人員來說，個人每月最少要多繳納35元，最多要多繳納174元。相應地，每人每月劃入個人醫保賬戶的錢也要增加了，其中最多增加58元，最少的增加10元。而沒有工作單位的個體參保人員繳費基數也將相應調整。

1：個人每月最少多繳35元

對于企業參保人員來說，繳費基數在上年度全省在崗職工月均工資60%-300%范圍內選擇。

參保企業人均工資低于上年度全省城鎮非私營單位在崗職工均工資60%的，繳費基數下限為全省上年度城鎮非私營單位在崗職工均工資的60%，即3396元;參保企業人均工資高于上年度全省城鎮非私營單位在崗職工均工資300%的，繳費基數上限為全省上年度城鎮非私營單位在崗職工均工資的300%，即16982元（為計算方便，數據進行四舍五入）。而在上下限之間的，按實際均工資計算。據悉，2017年度社保繳費基數的上下限為15321元和3065元。

合肥市人社局征繳中心有關負責人告訴記者，調整以后，五險當中，個人的總共繳費比例一般為10.5%。按此計算,2017年度個人每月最高繳費1608元，2018年度個人每月最高繳費1783元，個人最多多繳174元（四舍五入）。2017年度個人每月最低繳費322元，2018年度個人每月最低繳費357元，最少要多繳35元。

2：個人賬戶每月最多增加58元

由于繳費基數的調整,醫保個人賬戶隨之調整。這位負責人介紹，2018年在職職工醫保個人賬戶按調整后的繳費基數計算劃入金額。45歲以下按職工本人繳費基數的3%計入，45歲以上按職工本人繳費基數的3.5%計入。

計算發現，45歲以下的個人賬戶中最多能增加(16982-15321)×3%=50元,也就是說社保卡中每月最高多拿50元，每月最少的能多拿(3396-3065)×3%=10元,也就是說社保卡中每月最少多拿10元。

45歲以上的個人賬戶(16982-15321)×3.5%=58元，也就是說，每月最高多拿58元，(3396-3065)×3.5%=12元,每月最少也能多拿12元。

3：個體參保人員繳費基數也將相應調整

沒有工作單位，自己繳納的個人需要繳多少錢？

據介紹，其中個人參加職工基本養老保險繳費基數可在上年度全省在崗職工月均工資60%-100%范圍內自行選擇，基數分別為3396元和5660元，個人繳費比例為20%，也就是說最少每月繳納679元，最多每月繳納1132元。

另外，個人參加基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月均工資的60%（即3396元）。其中，失業人員繳費費率可選擇9%或5.5%，月繳費金額305元或187元;自由職業者繳費費率9%，月繳費金額305元。參保人員在參加職工基本醫療保險的同時，必須繳納醫療救助保險，每人每月15元。

溫馨提示：

為避免7月社保申報高峰期間等待現象，個人參加城鎮職工基本養老保險可在2019年6月24日前任何一個月的1日至24日間工作日到各勞動保障事務代理機構辦理本社保繳費年度（2018年7月至2019年6月）的養老保險申報手續，不必集中在夏季高峰期申報，但是如果逾期了不能補繳。

個人參加城鎮職工醫療保險繳費期滿后，請在下個繳費周期的首月憑“個人社保編號”直接到徽商銀行繳費，不需要再次辦理申報手續。