轉眼間2018年已經結束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數。這兩個比例是社保繳費的最低基數和最高基數。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會均工資的變化而改變。法律規定社保的繳費基數應該是實際的工資，但設定了一個上下限。上年的社會均工資乘以40%就是社保繳費最低基數，工資哪怕低于這個基數，也只能按照這個基數交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會均工資乘以300%就是社保繳費最高基數，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數繳納。那么2019年貴州社保繳費比例和繳費基數是多少？貴州社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規定的？本文大風車網小編為你整理了如下的貴州社保繳費比例相關知識，僅供參考！

2018-2019年貴陽市企業職工社會保險繳費基數

參加企業基本養老保險、失業保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮單位在崗職工月均工資（5379.08元）來確定。職工個人月均工資低于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費基數；職工個人月均工資高于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月均工資在貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）60%（3227.45元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。

參加企業基本醫療保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮單位在崗職工月均工資（5379.08元）來確定。職工個人月均工資低于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費基數；職工個人月均工資高于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月均工資在貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）80%（4303.27元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。

參加生育保險的職工，繳費基數按照2017年貴州省城鎮單位在崗職工月均工資（5379.08元）來確定。職工個人月均工資低于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費基數；職工個人月均工資高于2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數；職工個人上年度月均工資在貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）100%（5379.08元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應據實申報。

2018-2019年貴陽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

補充大病：公司繳8元，個人繳8元。

2018-2019年貴陽市企業職工社會保險繳費標準

2018-2019年貴陽市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

靈活就業人員（個人）參加基本養老保險，繳費基數按照2017年貴州省在崗職工月均工資（5379.08元）60%（3227.45元）-300%（16137.25元）確定。即靈活就業人員（個人）最低月繳費基數為3227.45元，最高月繳費基數為16137.25元，可在此范圍內根據本人繳費能力自主選擇標準。

基本醫療保險

靈活就業人員（個人）參加基本醫療保險，繳費基數按照2017年貴州省城鎮單位在崗職工月均工資（5379.08元）來確定。

2018-2019年貴陽市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：3.40%（35周歲以下）或4.40%（35周歲以上）；

2018-2019年貴陽市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：3227.45*20%*12=7745.88元/年

醫療保險：5379.08*3.40%*12=2194.68元/年

總計：7745.88+2194.68=9940.56元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：16137.25*20%*12=38729.4元/年

醫療保險：5379.08*4.40%*12=2840.16元/年

總計：38729.4+2840.16=41569.56元/年